2024ATD亞太年會 – 主題交流會【AI賦能組織創新與人才發展】
演講人：林立傑 (台灣人工智能產業協會 理事長)
時間：2024年10月30日(星期三) 14:00-15:00
地點：台北市信義區信義路五段1號TICC 會議室103
費用：預先線上報名【免費】；現場臨時報名酌收新台幣600元
本次主題交流會【AI賦能組織創新與人才發展】將探討行動學習(AL)結合人工智慧(AI)為組織帶來的效益，並分享WIAL行動學習的實踐案例，一起學習企業如何通過AL+AI發展人才和高效能團隊。
快速變遷的VUCA（易變性、不確定性、複雜性、模糊性）或BANI（脆弱、焦慮、非線性、難以理解）世界中，絕大多數組織都面臨著業務轉型的挑戰。這是一個沒有現成答案和經驗參考的時代，我們需要鼓勵人們積極創新和探索，適應能力和問題解決能力變得至關重要。
行動學習(AL)是一種協作模式，讓團隊成員共同解決真實的業務難題。通過互相提問、對話、反思、行動和學習，他們能夠發現新思維，並在這個過程中強化團隊合作、領導力發展和創新思維。這正是當今動盪環境所需的。
人工智慧(AI)的引入更進一步提升了行動學習的效能。AI技術能夠快速分析大量數據，提供洞察和建議，並模擬不同的解決方案，從而幫助團隊更快地找到創新性答案。結合AI與行動學習，組織能夠更加有效地應對複雜的業務挑戰，並建立高效能團隊。
行動學習結合AI技術(AL+AI)能夠顯著提升組織的應變能力和創新能力，以下是幾個主要效益：
1. 快速數據分析與洞察：AI技術能夠快速處理和分析大量數據，提供即時的洞察和建議，幫助團隊更快地找到創新性解決方案。
2. 模擬不同解決方案：AI可以模擬多種解決方案，讓團隊在實施前就能預見可能的結果，從而做出更明智的決策。
3. 個性化學習與發展：AI能夠根據個人需求提供個性化的學習資源和計劃，提升學習效果和效率。
4. 提升團隊合作與領導力：行動學習強調團隊合作和領導力發展，結合AI技術後，能夠更有效地促進團隊成員之間的互動和協作。
「行動學習」實際案例：Moxa（四零四科技）
《「沒人發問，不能說話」的練習 四零四科技如何靠「聆聽」打造職場心理安全感》
身為亞洲第一大工業通訊及網路設備的領導廠商，Moxa（四零四科技）的產品不僅上至太空、下至深海，行銷遍佈全球87國，其客戶更幾乎都是各產業的前10大龍頭企業；然而，隨著面對的市場規模愈趨龐大、變化與挑戰之高，Moxa要面對的課題也日益複雜。
從7個腦到建立「one team」的世界觀：
6家子公司、7位領頭羊，真的都能腳步一致嗎？
Moxa 2023年起引入「行動學習（action learning）」的教練制度，幫助融合6家子公司的世界觀。
─節錄自《Cheers快樂工作人雜誌》(作者／黃星宇 | 2024-09-10) 全文閱讀
行動學習認證課程資訊：
